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Centralização, vantagens e desvantagens

> A centralização é um modelo administrativo que garante a ordem?

A centralização é um modelo administrativo que concentra a autoridade e a tomada de decisões.

O que é centralização?

A centralização é um modelo administrativo no qual é executada a ação de concentrar a autoridade, por meio da qual a tomada de decisões é realizada por uma pessoa ou um grupo de indivíduos específicos, com o objetivo de aprimorar a metodologia de trabalho da administração de uma organização ou empresa.

Nesse modelo administrativo, as ordens são feitas de forma hierárquica, ou seja, a tomada de decisões é realizada pela alta gerência. As pessoas com posições hierárquicas inferiores na organização estão menos envolvidas.

Características da centralização:

- As decisões são apoiadas por hierarquias mais altas dentro da organização.

- As decisões tomadas nos níveis inferiores da gerência devem estar em conformidade com diretrizes específicas pré-estabelecidas para serem válidas. 

- Não há autonomia nos níveis inferiores, nem eles têm voz ativa nas decisões gerais. 

- À medida que os níveis mais altos exercem maior controle sobre as decisões, há maior centralização. Por outro lado, quanto maior for a participação dos níveis inferiores na tomada de decisões, maior será a descentralização.

As vantagens desse modelo administrativo são as seguintes: 

- Seu objetivo é ordenar os processos e o gerenciamento graças à sua estrutura hierárquica. 

- Os tomadores de decisão têm grandes responsabilidades e precisam ter uma visão ideal do funcionamento da organização. 

- As funções são bem definidas, permitindo uma boa comunicação interna e externa. 

- A tomada de decisões é mais eficiente e rápida. 

As principais desvantagens: 

- A motivação nos níveis mais baixos da organização pode ser afetada, pois sua posição afetada não lhes permite exercer liderança. 

- Somente as ordens devem ser seguidas e as diretrizes devem ser observadas.

- A tomada de decisões só pode ser feita por aqueles que têm o nível hierárquico para fazê-lo e, se eles não estiverem disponíveis, não será possível agir rapidamente.

- As pessoas com status hierárquico elevado estão sob grande pressão devido à quantidade de trabalho e responsabilidade.

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